Jan Lachmann

Jan ist Head of People & Organization bei GuideCom. Erfahre mehr über seine lange Reise bei der GuideCom und was ihn persönlich antreibt.

"Unsere Roadmap ist voll mit spannenden Projekten und Herausforderungen."

Wie sieht Deine persönliche Entwicklungsreise in der GuideCom aus?

Ich bin seit 2008 bei der GuideCom und durfte das Unternehmen seitdem aus ganz unterschiedlichen Perspektiven kennenlernen. Ob als Assistent der Geschäftsführung, im Consulting oder jetzt aus strategischer Sicht im Bereich People and Organization – die unterschiedlichen, vielfältigen Einblicke und Aufgaben haben mir immer wieder neue Facetten gezeigt und stark zu meiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung beigetragen. Seit einigen Jahren beschäftige ich mich vor allem mit der Weiterentwicklung des Unternehmens auf verschiedenen Ebenen: Wie können wir als Unternehmen klug unser Wachstum gestalten? Wie orchestrieren wir unsere strategischen Initiativen? Wie können wir Menschen dabei unterstützen, ihre Potenziale voll zu entfalten, ihre Stärken bestmöglich einzubringen und wie können wir Leadership auch ohne formelle Weisungsbefugnis leben? Und wie können daraus attraktive Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen entstehen, das sich auch in Zukunft durch flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungs- und kurzen Kommunikationswegen auszeichnen wird? All das sind Fragen, die bei uns im Team tagtäglich im Fokus stehen – und dass die Antworten darauf nicht immer einfach zu finden sind, macht es zu einer noch spannenderen Aufgabe und Herausforderung zugleich.

Du bist seit über 15 Jahren bei der GuideCom. Warum? Was macht die Arbeit hier so besonders?

Aus meiner Sicht bietet die GuideCom vor allem zwei Sachen, die mich auch nach 15 Jahren immer wieder begeistern: Zum einen ist es natürlich unser gc-Team. Auch wenn das natürlich viele Unternehmen von sich behaupten… wir haben wirklich eine unfassbare Teamkultur. Wir sind immer in einem engen Austausch, unterstützen uns gegenseitig. Bei Herausforderungen steht man nie allein da, wir alle haben ein gemeinsames Ziel: Das Morgen zu gestalten, immer bessere Lösungen zu finden, immer mehr zu erreichen. Das schweißt zusammen und es macht mich stolz, Teil dieses ambitionierten, unschlagbaren Teams zu sein.
Daneben gibt es eine weitere Sache, die heraussticht: Die Freiheiten, die uns gegeben werden. Man darf nicht nur eigene Ideen und Impulse einbringen, man soll es sogar. Denn jeder weiß, dass wir nur dann erfolgreich sein können, wenn jeder seine Gedanken einbringt. Wir haben Freude daran, neue Möglichkeiten zu entdecken und so werden neue Ideen schnell noch besser. Daher stößt man mit seinen Vorschlägen hier grundsätzlich auf offene Ohren. Und gemeinsam haben wir so Möglichkeit, jede Menge zu bewegen. Diesen Spirit spürt man und er motiviert uns jeden Tag, unsere Ziele noch höher zu stecken, anspruchsvolle Projekte anzugehen und Neues einfach mal auszuprobieren.

Gibt es ein Thema, das Dich vor allem motiviert und treibt?

Ja – und das ist ganz klar unsere Employee Experience. Ich möchte einfach außergewöhnliche Erlebnisse für die Menschen kreieren, die in unserem Unternehmen arbeiten und die GuideCom so zu dem machen, was sie ist. Denn: Wir verbringen hier die meiste Zeit unseres Tages – daher ist es mir extrem wichtig, der Arbeitgeber zu sein, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Für mich ist es deswegen auch immer wieder total spannend zu sehen, wie das Unternehmen – aber vor allem wie jeder einzelne Mitarbeiter – sich weiterentwickelt und wie er seine GuideCom-Reise gestaltet.

Und wie möchtest Du Deine eigene Reise bei der GuideCom gestalten? Worauf freust Du Dich mit Blick auf die Zukunft?

Bei GuideCom haben wir den Anspruch, die digitale Arbeitswelt von morgen als Wegbereiter und Impulsgeber maßgeblich mitzugestalten. Dafür haben wir uns ambitionierte Ziele gesteckt und unsere Roadmap für die kommenden Monate ist voll mit spannenden Projekten und Herausforderungen. Ich empfinde es als Privileg, Teil dieser Reise zu sein und die Themen gemeinsam im Team weiter voranzubringen. Und natürlich freue ich mich auf viele weitere gc-Kolleginnen und Kollegen.