Co-Head of Development (m/w/d)

Bewirb dich noch heute und werde Teil unseres Teams!

Alex

Co-Head of Development (m/w/d)

Du bist ein Teamplayer und auf der Suche nach einem Job, bei dem Du Deine Ideen und Deine Stärken jeden Tag einbringen kannst? Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und möchtest die Arbeitswelt von morgen gestalten? Dann komm ins GuideCom-Team! Als Digitalisierungspartner von über 600 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Dabei setzen wir auf das perfekte Zusammenspiel von Mensch und Technik, denken Lösungen grundlegend neu und gestalten daraus intelligente Produkte, die unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.

Ob im Cloud-Bereich, im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. Mit einer einzigartigen Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitsmodellen und vielen attraktiven Benefits bieten wir Dir die beste Grundlage für Deinen neuen Traumjob.

Gemeinsam gestalten wir die Arbeitswelt von morgen. Wir sind GuideCom – und du?

Deine Mission

  • Du führst im Co-Lead ein Team von rund 65 Mitarbeitenden und stellst sicher, dass unsere interdisziplinären Teams effizient, adaptiv und kundenorientiert zusammenarbeiten.
  • Dabei entwickelst Du die Roadmap unserer digitalen HR- und Management-Suite im Einklang mit der Unternehmensstrategie, Mission und Vision.
  • Du initiierst und steuerst transformative Vorhaben, die unsere Organisation weiterentwickeln und aktiv zur Gestaltung des Übermorgen beitragen.
  • Als zentrale Ansprechperson für Software Engineers, Product Owner und UX-Designern sorgst Du für Klarheit, Priorität und reibungslose Zusammenarbeit über alle Ebenen hinweg.
  • Du prägst eine Haltung, in der zukunftsorientierte Softwareentwicklung als unternehmerischer Kern verstanden wird – und vermittelst dieses Mindset mit Überzeugung.
  • Im kontinuierlichen Austausch mit allen Business Units und Corporate Functions stellst Du sicher, dass Kundenzentrierung kein Prinzip bleibt, sondern gelebte Praxis ist.

Das zeichnet Dich aus

  • Du hast ein Wirtschaftsinformatik- oder Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von agilen IT-Teams mit.
  • Du verfügst über tiefgehendes Wissen in den Bereichen HR- und Corporate-Management sowie in modernen IT-Architekturen und Tools.
  • Du hast eine Leidenschaft für digitale Transformation und bist stets am Puls der Zeit, wenn es um neue Technologien, Trends und Innovationen geht.
  • Du kannst komplexe strategische Ziele definieren, umsetzen und weiterentwickeln.
  • Als Leader verstehst Du es, Dein Team zu motivieren, zu coachen und zu fördern, während Du proaktiv und effizient mit anderen Business Units und Stakeholdern kommunizierst.

Deine GuideCom-Benefits

  • Volle Flexibilität, um im Hinblick auf Arbeitszeit und Arbeitsort, um Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich miteinander vereinbaren zu können.
  • Individuelle Ausstattung: Bei der Wahl deiner Ausstattung und Tools bieten wir dir ein hohes Maß an Freiheit und stehen dir beratend zur Seite.
  • Außergewöhnliche Leistungen: Wir honorieren deine Arbeit mit einem attraktiven Gehalt und starken Benefits: Firmenwagen, Jobrad und viele Angebote, die deinen Sports- und Teamgeist auch nach der Arbeit fördern.
  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir bieten dir alle Möglichkeiten, den für dich perfekten Karriereweg einzuschlagen. Weiterbildungen, Trainings und Coachings – gemeinsam gestalten wir deine GuideCom-Reise.
  • Herausragende Unternehmenskultur: Du bist einzigartig – und damit perfekt für unser Team. Bei uns herrscht ein wertschätzendes Arbeitsklima, in dem Hilfsbereitschaft und Teamgeist gelebt werden.
  • Ausgezeichneter Arbeitgeber: Unsere einzigartige Teamkultur hat uns zu dem gemacht, was wir sind. Unsere Mitarbeiter haben gewählt: Wir sind ein "Great Place To Work".

 

 

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Lars Duibjohann

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