Magellan Recruiting

Ihre Lösung für Personalgewinnung &
E-Recruiting

Damit Sie den "War for Talents" für sich entscheiden

Der "War for Talents" gehört für viele Unternehmen heute zum Alltag. Gute Talente zu finden, erfolgreich für sich zu gewinnen und an sich zu binden, wird zu einer immer komplexeren Aufgabe. Bewerber sind oft nur wenige Tage verfügbar und erwarten vom Unternehmen schnelle und qualifizierte Reaktionen. Um zielsicher die richtigen Kandidaten auswählen und einstellen zu können, brauchen Unternehmen eine zuverlässige und reaktionsschnelle Softwarelösung, die ihr Recruiting auf ein neues Level hebt. Mit Magellan gestalten Sie für alle Beteiligten einen optimalen Recruitingprozess und treffen mühelos die richtigen Entscheidungen.
 

Modul-Features

Schnell und einfach interessante Kandidaten ansprechen

Ihre Vorteile im Überblick

  • Online-Jobbörse mit optimaler Integration in Ihre Webpräsenz
  • Schlanke, barrierefreie und device-unabhängige Online-Bewerbungen
  • Flexible Konfiguration der Online-Bewerbungsformulare
  • Smarte Veröffentlichung: auf externen Plattformen oder der eigenen Online-Jobbörse
  • Magellan-eigene Jobbörse für interne Ausschreibungen

Mehr Erfolg am Markt durch verkürzte Time-To-Hire

Ihre Vorteile im Überblick

  • Schnelles Recruiting durch optimale Workflows - von der Personalanforderung bis zum Onboarding
  • Alle Bewerbungen mit Statusinformationen und Wiedervorlagedatum auf einen Klick
  • Vorlagenbasierte Serien-E-Mails
  • KI-basierte Lebenslaufanalyse (CV-Parsing) zur automatischen Datenerhebung
  • Expertenansicht für das Sichten von Bewerbungen zur schnellen Vorauswahl

 

Transparente Informationen und smarte Recruitingprozesse

Ihre Vorteile im Überblick

  • Alle Bewerbungsinformationen auf einer übersichtlichen Bewerberkarte 
  • Smarte Kommentierungsfunktion – auch für PDF-Anlagen
  • Vollständiger Überblick durch lückenloses Korrespondenz-Archiv 
  • Übersichtlich organisierte Bewerberpools  mit Erinnerungsfunktion

Wichtige Kennzahlen jederzeit im Blick

Ihre Vorteile im Überblick

  • Einfaches Reporting der zentralen Recruiting-KPIs
  • Leichtgewichtige ABC-Cluster-Systematik für eine effektive Vorauswahl
  • Perfekte Synchronisation aller Beteiligten im Recruitingprozess
  • Flexible Bewertungsoptionen, z. B. nach Vorstellungsgesprächen, Assessment-Centern oder Tests

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