CASE STUDY I GUIDECOM UND CONDOR

1.000 offene Stellen schnell & effizient besetzen

Entdecken Sie, wie die Condor ihren Recruiting-Prozess mit GuideCom so automatisierte, dass innerhalb kurzer Zeit eine neue Flugzeugflotte besetzt werden konnte.

Recruiting bei der Condor Flugdienst GmbH

Die Herausforderung

Der gesamte HR-Fachbereich bei der Condor soll digitalisiert werden. Hierfür war die Fluggesellschaft auf der Suche nach einer Software, die alle HR-Bereiche abdeckt, eine moderne Oberfläche bietet, intuitiv bedienbar ist und den einzelnen HR-Teams ermöglicht, möglichst autark zu arbeiten. Der Fokus lag dabei zu Beginn stark auf dem Bereich Recruiting, da Condor vor der besonderen Herausforderung stand, einen neuen Flugzeugtyp auf der Langstrecke einzuführen und hierfür zusätzliches Personal erforderlich war. 

Die Langstreckenflottenerneuerung erforderte im ersten Schritt knapp 1.000 neue Mitarbeiter im fliegerischen Personal, die es innerhalb weniger Monate zu finden und auszubilden gilt.  Die daraus entstehenden zahlreichen Bewerbungen sind durch den hohen Verwaltungsaufwand wirtschaftlich herausfordernd. Daher braucht es eine starke Automatisierung, die den gesamten Recruiting-Prozesses möglichst effizient abbildet. 

Die Lösung

Durch GuideCom konnte Condor den gesamten Recruiting-Prozess automatisieren – von der Bewerbung über die Auswahl bis hin zur Entscheidung. So kann auch eine große Anzahl an Bewerbungen schnell und effizient bearbeitet werden, um am Ende die richtigen Personen in ausreichender Anzahl zu finden und einzustellen. Das Ziel von 100 Einstellungen pro Monat konnte problemlos erreicht werden.

 

 

Branche: Tourismus, Reisen

Standort: Frankfurt

Mitarbeiterzahl: 4.000 (Feb 2020)

 

Condor bringt ihre Gäste als Deutschlands beliebtester Ferienflieger seit 1956 an die schönsten Urlaubsziele der Welt. Jährlich fliegen über neun Millionen Gäste mit Condor ab den acht größten Flughäfen in Deutschland und ab Zürich in der Schweiz zu rund 90 Zielen in Europa, Afrika und Amerika. Condor betreibt eine Flotte von über 50 Flugzeugen, die vom unternehmenseigenen Wartungsbetrieb, der Condor Technik GmbH, nach höchsten Sicherheitsstandards an den Standorten Frankfurt und Düsseldorf gewartet werden.

18

Neue Flugzeuge

auf der Langstrecke.

1.000

Mitarbeiter

wurden gesucht.

100

Einstellungen

pro Monat als Ziel.

5.000

Bewerbungseingänge

seit Projektstart.

Werner Christeleit, HR Project Manager bei Condor

„Wir hatten 1.000 offene Stellen, konnten diese Stellen besetzen und sind jetzt langsam in der Position, Stellenausschreibungen zu schließen, da wir vorerst ausreichend Mitarbeiter haben. Die GuideCom HR Suite hat uns gerettet.“

Werner Christeleit, HR Project Manager bei Condor

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