Today is a good day to upgrade yourself
GoodHabitz - Jetzt neu in der HR Suite
Online-Kurse, die Lernen zum Erlebnis machen
Die Welt des Lernens und der Weiterbildung neu zu denken und aufzumischen – das war das Ziel, als GoodHabitz 2010 gegründet wurde. Seitdem ist eine Menge passiert - heute bieten über 2.500 Unternehmen ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, mit GoodHabitz zu lernen. Über 2 Millionen Accounts wurden aktiviert, über 2 Millionen persönliche Lernreisen gestartet. Wollen auch Sie den nächsten Schritt gehen?
Ab sofort können Sie das vielfältige Angebot von GoodHabitz direkt in unserer digitalen HR Suite nutzen und so Ihren Mitarbeitern eine ganz neue Learning-Experience bieten! Nutzen Sie die Chance und schaffen eine neue Lernkultur in Ihrem Unternehmen - mit GoodHabitz!
Warum GoodHabitz?
1. Spaß als Grundlage für intrinsische Motivation.
Was kann Ihr Unternehmen dazu bringen, mit dem Lernen anzufangen? Ganz einfach: Indem es so viel Spaß macht wie das Schauen der eigenen Lieblingsserie, Achterbahnfahren oder Freizeitsport. Denn Spaß ist die Grundlage für alle Online-Kurse von GoodHabitz. Und genau so kann sichergestellt werden, dass Ihre Mitarbeiter motiviert bleiben und sich ständig weiterentwickeln – aus eigenem Willen.
2. Effektives Lernen nach den eigenen Wünschen
Lernen – das tut am liebsten jeder so, wie es seinem persönlichen Lerntyp entspricht. Etwas anschauen, einem Experten zuhören oder direkt mit einer Anwendungsaufgabe loslegen – bei über 25 Lernmethoden kann bei GoodHabitz jeder seinem individuellen Stil entsprechend lernen. Das fördert nicht nur die Selbstbestimmung, sondern steigert auch das Ergebnis: Denn wenn man nach den eigenen Wünschen lernt, bleibt das Gelernte viel besser im Kopf und man hat mehr Spaß daran, neue Inhalte in seinen Arbeitsalltag zu integrieren.
3. E-Learning gehört zur DNA
Bei GoodHabitz werden die Online Kurse von Anfang an selbst entwickelt – denn die Kombination aus digitalem Lernen und Entwicklung das ist die eigentliche Stärke des Unternehmens. Und genau das können Sie an der Qualität der Online Kurse erkennen, die in der hauseigenen Produktion, basierend auf einem einzigartigen didaktischen Modell, erstellt werden. Top-down und Bottom-up: Mit GoodHabitz kann jeder lernen.
4. Eine erfolgreiche Lernkultur
Sie möchten, dass in Ihrem Unternehmen jeder die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln? Genau das ist auch die GoodHabitz Philosophie. Aber bestimmt ist Ihnen auch bewusst, dass einige Leute einen kleinen Schubs brauchen, um mit dem Lernen anzufangen. Good Habitz unterstützt Sie daher mit inspirierenden Online Trainings, den GoodHabitz Coaches, einem einzigartigen Lernansatz auf individueller, Team- und Organisationsebene sowie mit praktischen Tipps & Tools. So wird das Lernen im Handumdrehen zu einer guten Gewohnheit!
5. Eine neue Auffassung vom Lernen
Neu, zeitgemäß und immer etwas eigen. Bei GoodHabitz werden Dige gerne etwas anders gemacht. Die Lernmethoden basieren auf Interessen und den Themen, mit denen sich Ihre Mitarbeiter am liebsten auseinandersetzen und Zeit verbringen. Keine langweiligen Schulungskurse, lange Textpassagen oder Pflichtmodule. Sondern übersichtliche und inspirierende Lerninhalte für jeden. Manche nennen es dickköpfig und eigensinnig, andere einfach mutig – am Ende bleibt die Überzeugung, dass gerade deshalb das GoodHabitz E-Learning so unterhaltsam und effektiv ist.
Das sagen Kunden über GoodHabitz
Starten Sie Ihre individuelle Lernreise und testen GoodHabitz kostenlos
GuideCom Academy
Für die digitale Weiterbildung
Neue Kompetenzen nehme für den Unternehmenserfolg in Zukunft eine entscheidende Rolle ein. Unsere App Academy bietet Ihnen die Plattform für ein erfolgreiches digitales Lern- und Weiterbildungsmanagement.
