Der Weg zu einem erfolgreichen Talent Management

Neue Impulse für Ihr Talent Management

Unsere Überzeugung ist, dass die Beschäftigten und ihre Kompetenzen entscheidend für den Unternehmenserfolg von morgen sind. Es gilt, die Kompetenzen, die das Unternehmen dazu in den nächsten Jahren benötigt, im Rahmen eines strategischen Talent Managements in der Organisation aufzubauen sowie den Beschäftigten durch ein gezieltes Weiterbildungsmanagement die Möglichkeit zu geben, sich individuell neue Kompetenzen anzueignen und sich so stetig weiterzuentwickeln. Damit auch Sie Ihr Talent Management erfolgreich für die Zukunft aufstellen können, haben wir Ihnen die wichtigsten Informationen und aktuelle Impulse zusammengestellt: Welche Kernbestandteile braucht ein erfolgreiches Talent Management und wie kann Ihr Unternehmen eine Umgebung schaffen, in der Talente ihre Kompetenzen stetig, individuell und passgenau weiterentwickeln können? Erfahren Sie mehr!

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Der Talent Management Kreislauf

Ganzheitliche Betrachtung für einen nachhaltigen Erfolg

Talent Management Circle

Profitieren auch Sie von den Vorteilen eines digitalen Talent Managements

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Unsere Kunden

Tarek Brauer, Geschäftsführer Organisation & Personal, SV Werder Bremen GmbH

"Wir legen unseren Fokus nicht nur darauf, Menschen nach ihrer Fachkompetenz zu bewerten, sondern viel mehr nach ihren Individualkompetenzen wie der Kommunikations- und Konfliktfähigkeit."

Das Talent Management von morgen

Die Digitalisierung hat die Geschwindigkeit erhöht, in der Unternehmen am Arbeitsmarkt agieren müssen. Für den Erfolg in der Arbeitswelt von morgen erfordert diese hohe Dynamik nicht nur eine Anpassung des Geschäftsmodells, sondern auch neue Fähigkeiten. Unternehmen benötigen daher ein ganzheitliches Talent Management, um die benötigten Future Skills gezielt im eigenen Unternehmen zu entwickeln und zu stärken. Doch wie weit sind Unternehmen schon auf diesem Weg?

Jetzt testen: Wie zukunftsfähig ist Ihr Talent Management?

Möchten Sie erfahren, welchen digitalen Reifegrad Ihr Talent Management hat? Unser Digitalisierungscheck zeigt Ihnen unkompliziert in wenigen Klicks, wie digital Ihr Personalmanagement im Bereich Talent Management aufgestellt ist und gibt Ihnen kostenlos individuelle Handlungsempfehlungen für Ihren Erfolg von morgen.

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Die drei Säulen des Talent Managements

Future Skills

Die richtigen Kompetenzen kennen

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Learning

Die benötigten Kompetenzen erlernen

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Leadership

Die passenden Rahmenbedingungen schaffen

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Future Skills

Was wir heute gestalten können, ist ganz klar nur die Zukunft

Welche Kompetenzen brauchen Unternehmen, um in Zukunft ihre Mitarbeiter zu befähigen? Interview mit Sven Göth

Future Skills

Wie Future Skills den Erfolg von morgen sichern

Bis 2030 müssen 6,5 Mio. Angestellte weitergebildet werden, da ihnen die notwendigen Kompetenzen für die Arbeitswelt von morgen fehlen.

Future Skills

In 6 Schritten die Kompetenzlücken im Unternehmen schließen

Wie können Unternehmen mithilfe eines ganzheitlichen Talent Managements das Skill-Gap schließen?

Future Skills

So identifizieren Sie die Future Skills für Ihr Unternehmen

Wie finden Sie heraus, welche Kompetenzen für das eigene Unternehmen wirklich von Relevanz sind?

Future Skills

Es braucht einen größeren Fokus auf interne Talente

Warum eine immer engere Verzahnung von Personalgewinnung und -bindung an Bedeutung gewinnt. Interview mit Persoblogger Stefan Scheller.

Learning

Wie das Re- und Upskilling zum Game Changer wird

Sebastian Holtze, Director bei PWC, über Re- & Upskilling als Game Changer im Fachkräftemangel und wie Sie eine erfolgreiche Lernkultur etablieren können.

Learning

Lernen auf Lebenszeit: Neue Anforderungen für Beschäftigte

Wenn lebenslanges Lernen mehr als eine leere Floskel bleiben soll, sind alle Berufstätigen gefordert. Von ihrer Bereitschaft hängt künftig der wirtschaftliche Erfolg in Unternehmen ab.

Learning

Weiterbildung von morgen: HR stellt die Weichen

Ob im Recruiting, der Personalentwicklung oder im Change Management: Der HR-Abteilung kommt eine wichtige Rolle zu, um den Unternehmenserfolg von morgen sicherzustellen.

Leadership

Was macht gute Führung für die Arbeitswelt von morgen aus?

Wie können Führungskräfte optimal den Aufbau der für Ihr Unternehmen relevanten Future Skills unterstützen?

Leadership

Was brauchen Mitarbeiter für das Arbeiten im New Normal?

Was ist posttraumatisches Wachstum und wie können Unternehmen ihre Mitarbeiter helfen, gestärkt aus der Krise hervorzugehen? Interview mit Dr. Nico Rose

Leadership

The new normal: Leadership auf Distanz

Remote Work und Arbeit im Homeoffice haben durch die Pandemie eine zuvor stark ausgeprägte Präsenzkultur abgelöst. Das erfordert eine neue Art der Führung.

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GuideCom – Digitale HR Suite für den Erfolg von morgen

Um das Morgen erfolgreich zu gestalten, benötigen Unternehmen und Beschäftigte neue Kompetenzen. Dabei kommen gerade den Bereichen Personalmanagement und Organisationsentwicklung Schlüsselrollen zu. Unser Anspruch ist es, Sie bei der Gestaltung des Wandels zu unterstützen und Ihnen mit der GuideCom HR Suite eine digitale Plattform für diese Aufgaben und Herausforderungen an die Hand zu geben.