Erfolgreiche Talentförderung und Nachfolgeplanung

Mit GuideCom Skills können Sie Ihre Mitarbeiter gezielt individuell fördern, indem Sie Kompetenzen effizient identifizieren, bewerten und entwickeln.

GuideCom Skills

GUIDECOM SKILLS

Kompetenzen sichtbar machen

Von der Talent-Matrix bis zur internen Nachbesetzung – Potenziale sichtbar machen und gezielt fördern.

GuideCom Skills – Feature Navigator
gc
Übersicht: Feedbacks
Jahresgespräch Jensen, Jaspar
Potenzial-Leistungs-Matrix
Vertrieb · 14 Mitarbeitende · Jahresgespräche 2026
In Bearbeitung
Prüfen
Potenzialkonferenz vorbereiten
Bereich
Vertrieb
Zeitraum
2026
Chart
Tabelle
Leistung
Könnerstabilisieren
Starsfördern
Entwickelnbegleiten
Talentemobilisieren
01234512345
MitarbeiterJensen, Jaspar (167)
Potenzial
Verteilung
14Einschätzungen
Stars · fördern5
Könner · stabilisieren4
Talente · mobilisieren3
Entwickeln · begleiten2
Jensen, Jaspar: Potenzial 3,4 · Leistung 3,2
Talent-Matrix
Potenziale erkennen und gezielt fördern
Leistung und Potenzial auf einen Blick
Grundlage für Potenzialkonferenz und Nachfolge
Direkt aus den Jahresgesprächen befüllt
Zur kostenlosen Demo
Skill bestätigt
Kommunikationsfähigkeit · 4 von 5
gc
Skills
Jensen, Jaspar (167)
Skill-Profil Jensen, Jaspar
Berater/-in · Standort Münster
Aktuell
Selbsteinschätzung
Skill hinzufügen
Schnellsuche
Kompetenzfeld5
Gültig
Skill
Ausprägung
Erworben
Status
Läuft ab
Fachliche Kompetenzen
Methodische Kompetenzen
Technologische Kompetenzen
Soziale & persönliche Kompetenzen6 Skills
Kommunikationsfähigkeit
15.05.2026
Bestätigt
–
Präsentation & Storytelling
26.06.2025
Bestätigt
–
Teamfähigkeit & Kollaboration
26.06.2025
Bestätigt
–
Konfliktmanagement
26.06.2025
Ausstehend
30.10.2027
Empathie & Kundenorientierung
26.06.2025
Bestätigt
–
Selbstorganisation & Resilienz
26.06.2025
Ausstehend
25.05.2027
Skill-Profil
Kompetenzen transparent erfassen und bewerten
Skills nach Kompetenzfeldern strukturiert
Ausprägung, Nachweis und Gültigkeit im Blick
Selbst- und Fremdeinschätzung kombinierbar
Zur kostenlosen Demo
Analyse aktualisiert
23 Kompetenzen · 9 Beschäftigte
gc
Matching – GAP-Analyse
Standort Münster
Gap-Analyse Standort Münster
Soll-Ist-Abgleich der Kompetenzen
Aktuell
Zusammenfassung
Maßnahmen ableiten
Beschäftigte
9
Analysierte Kompetenzen
23
Zusammenfassung
Gap-Analyse
Große Gaps
15≤ −2 Stufen
Kleine Gaps
15−1 Stufe
Übererfüllung
8≥ +1 Stufe
Projektmanagement
Anzahl je Kompetenz
Projekt­planungRessourcen­planungBudget­steuerungRisiko­managementProjekt­controllingAgile Methoden
Große GapsKleine GapsKleine ÜbererfüllungGroße Übererfüllung
Gap-Analyse
Skill Gaps frühzeitig identifizieren
Soll-Ist-Abgleich je Team und Standort
Große und kleine Gaps auf einen Blick
Weiterbildungsbedarf datenbasiert ableiten
Zur kostenlosen Demo
Plan freigegeben
Jensen, Jaspar · 4 Schritte
gc
Entwicklungspläne
Potenzialkonferenz 2026
Entwicklungspläne
Vorbereitung Potenzialkonferenz · 36 Einträge
In Bearbeitung
Entwicklungsplan
Konferenz vorbereiten
Schnellsuche
Mitarbeiter
Typ3
Wiedervorlage
Status
Mitarbeiter
Funktion
Schritte
Vorbereitung auf
Wiedervorlage
Fachpotenzial10 Einträge
Führungspotenzial7 Einträge
Führungs- und Fachpotenzial8 Einträge
Abgeschlossen
MBBechtel, Mandy
Standortleiter/-in
4
Neue Jobfamilie
30.12.2026
Abgeschlossen
BBBrandes, Bettina
Immobilienberater/-in
2
Neue Stellenbesetzung
02.08.2026
Entwurf
LBBlume, Lars
Sachbearbeiter/-in
2
Neue Stellenbesetzung
30.09.2026
Freigegeben
JJJensen, Jaspar
Berater/-in
4
Jobfamilie
31.07.2026
Entwurf
SHHuppertz, Stephan
Immobilienberater/-in
4
Neue Stellenbesetzung
30.06.2026
High Potential9 Einträge
Entwicklungspläne
Individuelle Entwicklungspläne und Karrierewege gestalten
Entwicklungsschritte je Mitarbeitenden planen
Wiedervorlagen und Freigaben im Prozess
Potenzialkonferenzen strukturiert vorbereiten
Zur kostenlosen Demo
6 Kandidaten gefunden
Beste Übereinstimmung 76 %
gc
Matching – Kandidatensuche
Consultant
Interne Kandidatensuche
Funktion: Consultant · Suchraum Vertrieb & Einkauf
In Bearbeitung
Suchkriterien
Kandidaten vergleichen
Anlass
Nachbesetzung
Suchraum
Vertrieb, Einkauf
Suchkriterien
Kandidaten
Kandidaten
sortiert nach Übereinstimmung
Mitarbeiter
OE
Funktion
Präferenz
Übereinstimmung
Pos.
Neg.
LNNitsche, Lars
Vertrieb Außen
Key Account
mittel
76 %
14,00
0,00
MAAlbrecht, Mia
Einkauf
Category Manager
mittel
69 %
13,00
3,00
VKKühn, Vanessa
Vertrieb Inland
HR Consultant
mittel
65 %
13,00
4,00
LSSiefert, Liesa
Vertrieb Inland
Consultant
hoch
59 %
10,00
3,00
PHHeinen, Pia
Vertrieb Außen
Consultant
mittel
47 %
11,00
5,00
LBBlume, Lars
Vertrieb Inland
Customer Engager
mittel
44 %
9,00
2,00
Kandidatensuche
Die passenden internen Kandidaten finden
Qualifizierte Kandidaten gezielt finden
Soll- und Ist-Profile automatisch abgleichen
Die Eignung interner Kandidaten übersichtlich vergleichen
Zur kostenlosen Demo

Entdecken Sie Ihr volles Potenzial: 
Talentförderung und Identifikation von Skill Gaps

Mit der Skill Management Software haben Sie alle relevanten Informationen für die Nachfolgeplanung, 
Mitarbeiterentwicklung und die Förderung von Leistungs- und Potenzialträgern jederzeit im Blick.

Kompetenzmanagement Software

Für ein starkes Fundament Ihres Talent Managements

Hohe Transparenz über benötigte und vorhandene Kompetenzen, Aufzeigen von Mitarbeiter-Portfolios, Potenzialträgern und Personalrisiken, Analyse von Skill-Gaps für die gezielte Gestaltung von Entwicklungsmaßnahmen.

Erfassung Fähigkeiten Kompetenzmanagement Software

Für die Identifikation, Bewertung und Entwicklung von Kompetenzen

Einfache Erfassung und Verwaltung vorhandener Kompetenzen und Fähigkeiten von Mitarbeitenden inkl. Reifegrad-Bewertung, Abbildung von Soll-Profilen, Darstellung von Kompetenzlücken, Skill Gaps und Entwicklungsbedarfen.

Skill Management Karriereweg

Für die Gestaltung individueller Entwicklungspläne und Karrierewege

Gezielte Mitarbeiterbindung durch individuelle Entwicklungspläne, einfaches Hinterlegen von Karrierepfaden und Förderprogrammen, hohe Transparenz bzgl. Status quo und Reifegradbewertung für alle Rollen.

Qualifikationen Mitarbeiterentwicklung

Für eine erfolgreiche interne Kandidatensuche

Schnelles Finden qualifizierter interne Nachfolgekandidaten, automatische Abweichungsanalysen von Soll- und Ist-Profilen, aussagekräftige Gesamtübersichten zur Eignung interner Kandidaten.

Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Talentförderung und Nachfolgeplanung effizienter gestalten können.
15 %
höhere Produktivität
durch transparente Kompetenzen
25 %
höhere Unternehmensleistung
durch strategisches Skillmanagement
18 %
mehr HR-Effizienz
durch digitale Kompetenzprofile

Einblicke in GuideCom Skills

Jetzt kostenlose Demo anfragen

Erhalten Sie kostenlos und unverbindlich Einblicke in unsere Skill Management Software GuideCom Skills. Wir zeigen Ihnen alle relevanten Funktionen und beraten Sie gerne in Hinblick auf Ihre individuellen Fragen und Anforderungen.

Taja Marie Altensell

Ihre Ansprechpartnerin

Sind Sie neugierig geworden, was wir für Sie leisten können? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt, Kontakt mit uns aufzunehmen und neue Perspektiven zu eröffnen. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.

Taja Marie Altensell

Häufige Fragen zu unserer Skill Management Software

Für welche Unternehmen ist unsere Skill Management Software geeignet?

GuideCom Skills ist speziell für die Anforderungen von mittelständischen und Großunternehmen entwickelt, die ihr Kompetenzmanagement und die Mitarbeiterentwicklung digital und zukunftsfähig gestalten möchten. Sie bildet ein optimales, mitwachsendes Fundament für Unternehmen ab ca. 150 Mitarbeitern. Nach oben sind hier keine Grenzen gesetzt, da Leistungsfähigkeit und Skalierung im Fokus unserer Entwicklung stehen. Daher vertrauen auch viele Konzerne und DAX-Unternehmen auf GuideCom.

Welche Funktionen bietet GuideCom Skills?

Mit unserer Kompetenzmanagement Software sind alle relevanten Daten für die Personalentwicklung der Mitarbeiter schnell und einfach auswertbar. Eine Auswahl der wichtigsten Funktionen finden Sie hier zusammengefasst:

  • Einfache Erfassung und Verwaltung der vorhandenen Fähigkeiten, benötigten Kompetenzen und Entwicklungspotenziale
  • Automatisches Aufzeigen von Mitarbeiterportfolios, Potenzialträgern, Vakanzen und Risiken
  • Smarte Darstellung von Soll-Ist-Vergleichen
  • Analyse von Skill Gaps
  • Individuelle Erstellung von Entwicklungsplänen für Führungskräfte
  • Aufzeigen von Kompetenzlücken und Reifegrad bestehender Skills zur Unterstützung bei Entwicklungsgesprächen
  • Einfaches Hinterlegen von Karrierepfaden und Förderprogrammen für Mitarbeiter
  • und vieles mehr…

Hierbei handelt es sich nur um eine eine Auswahl, um einen ersten Überblick zum Funktionsumfang von GuideCom Skills zu erhalten. Sie sind auf der Suche nach einer spezifischen Funktion oder haben Fragen? Kommen Sie gerne auf uns zu. Im persönlichen Gespräch gehen wir gerne auf Ihre individuellen Anforderungen ein und wie Ihnen unsere Software dabei behilflich sein kann.

Welche Vorteile bietet unsere Skill Management Software?

Unser Anspruch ist es, unsere Kunden auf ihrem Weg zu einem starken, digitalen HR-Bereich zu begleiten. Mit unserer HR Suite stellen wir ihnen eine Plattform an die Seite, mit der sie sämtliche Personalabteilungen digitalisieren, steuern und optimieren können. 
Mit unserer smarten Skillmanagement Software GuideCom Skills haben Sie alle relevanten Informationen für die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung jederzeit im Blick. Identifizieren Sie Kompetenzen, fördern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter rechtzeitig, stärken Sie die Mitarbeiterbindung und verringern Sie die Personalrisiken. Mit unseren Tools profitieren Sie von einer führenden User Experience, einem hohen Automatisierungsgrad sowie einem starken Self-Service und von weiteren Vorteilen.
Individuelle Anforderungen an Prozesse und Abläufe sowie eine einfache Anpassbarkeit ohne jegliches IT-Wissen gehören dabei zu unserem Standard. Denn wir sind der Überzeugung, dass eine Software sich an das Unternehmen anpassen muss – und nicht andersrum.
 

Gibt es Schnittstellen zu bestehenden Systemen und Anwendungen?

Die nahtlose Integration in die digitale Architektur eines Unternehmens ist bei uns selbstverständlich. Daher bietet GuideCom Skills sämtliche Schnittstellen und umfassende Integrationsmöglichkeiten, um eine reibungslose und zuverlässige Anbindung an bestehende Systeme sicherzustellen – unabhängig von dem anzubindenden System. So bieten wir flexible APIs, Standardschnittstellen und Tools sowie maßgeschneiderte Lösungen, um auch hier jede Anforderung zu erfüllen.

Mit welche Kosten müssen Sie rechnen?

Die Kosten für unsere Skill Management Software sind abhängig von den individuellen Anforderungen. Kontaktieren Sie uns gerne, um ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen zu erhalten. 

Jetzt Kontakt aufnehmen!

Wie läuft die Integration der Software ab?

Bei der Integration unserer Skillmanagement Software steht Ihnen unser Consulting Team eng zur Seite. Ihr persönlicher Consultant stimmt direkt nach Vertragsunterschrift den Fahrplan mit Ihnen ab; gestartet wird dann mit einem Kick-Off Workshop in dem alle Beteiligten aus den unterschiedlichen Bereichen noch einmal abgeholt und die individuellen Anforderungen an das Nutzungskonzept besprochen werden. In wenigen Monaten verläuft dann die Einführung sowie das Go-Live, um eine schnelle, effiziente, aber vor allem erfolgreiche Implementierung mit vielen begeisterten Nutzern sicherzustellen.

 

Ist unsere Skill Management Software datenschutzkonform?

Wir wissen, wie sensibel Personaldaten sind. Informationssicherheit und Datenschutz haben bei GuideCom daher oberste Priorität und sind für uns zentraler Bestandteil jeder Zusammenarbeit. Unsere HR Software für das digitale Skillmanagement ist zu 100 Prozent datenschutzkonform und erfüllt alle Anforderungen der ISO-Norm 27001 und der DSGVO. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an technischen und organisatorischen Maßnahmen, um die Daten unserer Kunden und Partner bestmöglich zu schützen. Sie haben konkrete Fragen zum Datenschutz innerhalb unserer Software? Dann kommen Sie gerne auf uns zu unter mail@guidecom.de. 

 

Jetzt weitere Produktinfos 
downloaden!

Welche Vorteile bietet GuideCom Skills?

intuitiv & sicher

Das intuitive Oberflächendesign unserer Software ermöglicht einen schnellen Umgang ohne großen Schulungsbedarf, sodass Sie Ihre Mitarbeiter problemlos von der Nutzung überzeugen können. Datenschutz & Sicherheit werden nach der aktuellen ISO Zertifizierung gewährleistet und regelmäßig überprüft. 

schnell & effizient

Durch die Nutzung von aktuellen HR-Standards ist der Ressourcenbedarf auf Ihrer Seite gering und unsere Skill Management Software ist schnell einsatzbereit. So sparen Sie wertvolle Zeit und erzielen Ihre gewünschten Ergebnisse.

formbar

Unsere Software passt sich flexibel Ihrer Infrastruktur, Ihren Bedarfen und individuellen Prozessen an. Auch Anpassungen können Sie eigenständig durchführen. Dank unserer Schnittstellen können wir Ihre aktuelle Systemlandschaft nahtlos anbinden.

Über 750 Organisationen setzen auf GuideCom

guidecom hrsuite macbook

Kompetenzen sichtbar machen und Potenziale entwickeln

GuideCom Personalentwicklung

Entwickeln Sie Mitarbeitende systematisch, machen Sie Kompetenzen sichtbar und schaffen Sie individuelle Entwicklungswege – digital, effizient und zukunftsorientiert. Erfahren Sie mehr über die digitale Personalentwicklung. 

Zur Personalentwicklung