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Unsere Lösungen aus den Bereichen Services & Compensation

Services & Compensation

Zur Bewältgung der vielfältigen Aufgaben, die an den HR-Bereich gestellt werden, fehlt es oft nur an einer Sache: Zeit! Grund dafür ist, dass in den meisten Personalbereichen an vielen Stellen noch manuelle Prozesse und adminstrative Aufgaben dominieren und überdurchschnittlich viele Ressourcen binden. Ein modernes, digitales HR-Service-Management, das für automatisierte, effiziente und transparente Prozesse sorgt, wird daher zwingend benötigt. Genau diese Entlastung, Qualität und Transparenz möchten wir Ihnen mit unseren Modulen aus dem Bereich "Services & Compensation" an die Seite stellen.

Personalinformationen, E-Akte und Ereignisse

Magellan Sextant

Zentrale Anlaufstelle für alle HR-Informationen
Alles auf einen Blick durch übersichtliche Mitarbeiterkarten
Die Plattform für das perfekte Zusammenspiel Ihres HR-Teams
Digitale Personalakte für einfache Archivierung und schnelles Finden

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HR-Serviceprozesse

Magellan Service

Abbildung aller digitalen HR-Workflows und -Serviceaufträge
Volle Kontrolle über die Gestaltung und Abwicklung der Serviceprozesse
Sorgt für Effizienz und Geschwindigkeit in der Umsetzung – nicht nur im HR-Bereich
Perfekte Integration in Ihr digitales Ökosystem

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Gehalt & Prämien

Magellan Compensation

Flexible Einsatzmöglichkeiten: vom Gehaltsanpassungsprozess bis zum Prämiensystem
Vollständig digitale Abstimmung: von der Leistungsbewertung bis zur Ausschüttung
Transparente und sichere Organisation
Nachvollziehbare Kalkulation bis zur Auszahlung

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Dienstreisen & Spesen

Magellan Travel

Maximale Reduktion administrativer Tätigkeiten im Bereich Reisemanagement
Unterstützung Ihrer Vielreisenden durch komfortable Sammelerstattungen
Minimierung von Prüftätigkeiten und schnelle Auszahlung
Vollständige Transparenz über Mittelverwendung und Kontenbelastung

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Zeiterfassung & Abwesenheitsmanagement

Magellan Time

Einfache Zeiterfassung in der App, am Arbeitsplatz oder Terminal
Flexible und passgenaue Abbildung Ihrer Arbeitszeitmodelle – von Teilzeitmodellen über Gleitzeitregelungen bis hin zum Urlaubsanspruch
Übersichtliche Anzeige von Abwesenheiten auch aus anderen Magellan-Modulen, z. B. bei Fort- und Weiterbildungen
Einhaltung aktueller rechtlicher Vorgaben, z. B. gemäß ArbZG und aktuellen Urteilen des EuGH oder BAG

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Warum HR entscheidend für den Erfolg von morgen ist

Unternehmen in Deutschland und weltweit stehen vor tiefgreifenden Transformationsprozessen: Dem HR-Bereich kommt dabei eine ganz besondere Rolle zu.

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Diese Unternehmen setzen auf Magellan

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