Für effiziente Ausbildungsprozesse & mehr Zeit für Azubis
Die sicherste Wahl für Ausbilder. Digitalisieren Sie Ihre Ausbildungsprozesse mit GuideCom Young Talents.
Digitales Ausbildungsmanagement mit GUIDECOM YOUNG TALENTS
Ihre All-in-One Ausbildungsmanagement Software
Von der Talent-Karte bis zum digitalen Berichtsheft – alle Bereiche der Ausbildung in einer Plattform. Digital, effizient, sicher.
Diese Unternehmen digitalisieren ihre Ausbildungsprozesse bereits erfolgreich mit uns
Smarte Prozesse statt unzählige Mails und Excel-Tabellen
Verwandeln Sie die Ausbildung in ein beeindruckendes Erlebnis mit GuideCom Young Talents.
Unsere Ausbildungsmanagement Software unterstützt Sie in allen wichtigen Bereichen,
so dass Sie wertvolle Zeit sparen und Ihre Auszubildenden ihr volles Potenzial entfalten können.
Die wichtigsten Funktionen im Überblick:


14 (44 %)
11 (34 %)
7 (22 %)
91 von 132 (69 %)
41 von 132 (31 %)
Tendenz steigend.



Einarbeitung in das CRM-System und Übersicht über Kundendatenbank. Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Kundenanfragen im Sales-Bereich.
Teilnahme an wöchentlichem Team-Meeting. Vorstellung der aktuellen Pipeline-Zahlen durch den Teamleiter.
Welche Vorteile bietet unsere Ausbildungsmanagement Software?
Erfolgsstorys unserer Kunden
So gestalten wir die Ausbildung von morgen
Häufige Fragen zu unserer Ausbildungsmanagement Software
Für welche Unternehmensgrößen ist unsere Azubi Management Software geeignet?
Die Software GuideCom Young Talents ist ideal für mittelständische und Großunternehmen, die ihr Ausbildungsmanagement digitalisieren möchten.
Die Ausbildungsmanagement Software bietet ein optimales Fundament für Unternehmen ab 150 Mitarbeitern und 20 Auszubildenden. Dank hoher Leistungsfähigkeit und Skalierbarkeit vertrauen auch Konzerne und DAX-Unternehmen auf GuideCom. Wir bieten eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst.
Welche Funktionen bietet GuideCom Young Talents?
Wir möchten Sie als Ausbildungsverantwortliche, aber natürlich auch Ihre Azubis und dual Studierenden mit den richtigen Tools über den gesamten Ausbildungszeitraum bestmöglich unterstützen. Hierfür bietet unsere Software unter anderem die folgenden Funktionen:
Ihnen fehlt eine wichtige Funktion für die Digitalisierung und Automatisierung Ihres Ausbildungsbetriebs? Sprechen Sie uns gerne direkt darauf an.
Welche Vorteile bietet eine Ausbildungssoftware?
Der Einsatz einer Ausbildungsmanagement Software führt zu optimierten Prozessen bei der Entwicklung von Ausbildungsplänen, der Führung digitaler Berichtshefte und der Bereitstellung von Lerninhalten.
Dabei ergeben sich viele Vorteile wie
- Zeitersparnis bei der Entwicklung von Ausbildungsplänen
- Schlanke Abstimmungsworkflows für digitale Berichtshefte und Ausbildungsnachweise
- Selbstorganisiertes Lernen dank digitaler Lernplattform spart Ressourcen
- Stetige Weiterentwicklung junger Talente
- Alle wichtigen Informationen zu den Azubis gebündelt in einer digitalen Talentkarte steigert Transparenz
Unsere Ausbildungssoftware hat zudem den Vorteil einer führenden User Experience, einem hohen Automatisierungsgrad und einem starkem Self-Service. Wir passen die Software an die individuellen Prozesse in Ihrem Ausbildungsbetrieb an, nicht umgekehrt. So gelingt der Start in ein digitales Ausbildungsmanagement für Sie und Ihre Azubis.
Gibt es Schnittstellen zu bestehenden Systemen und Anwendungen?
Die nahtlose Integration in die digitale Architektur eines Unternehmens ist bei uns selbstverständlich. Daher bietet GuideCom Young Talents sämtliche Schnittstellen und umfassende Integrationsmöglichkeiten, um eine reibungslose und zuverlässige Anbindung an bestehende Systeme sicherzustellen – unabhängig von dem anzubindenden System. So bieten wir flexible APIs, Standardschnittstellen und Integrationen sowie maßgeschneiderte Lösungen, um auch hier jede Anforderung zu erfüllen.
Wie viel kostet eine Ausbildungsmanagement Software?
Die Kosten für unsere Ausbildungsmanagement Software GuideCom Young Talents sind abhängig von den individuellen Anforderungen. Kontaktieren Sie uns gerne, um ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen zu erhalten.
Wie läuft die Integration der Ausbildungssoftware ab?
Bei der Integration unserer Softwarelösung steht Ihnen unser Consulting Team eng zur Seite. Ihr persönlicher Consultant plant mit Ihnen direkt nach Vertragsunterschrift die weiteren Schritte; gestartet wird dann mit einem Kick-Off Workshop in dem alle Beteiligten aus den unterschiedlichen Bereichen noch einmal abgeholt und die individuellen Anforderungen an das Nutzungskonzept besprochen werden. In wenigen Monaten verläuft dann die Einführung sowie das Go-Live unserer Lösung, um eine schnelle, effiziente, aber vor allem erfolgreiche Implementierung und begeisterte Mitarbeiter, Ausbilder und Azubis in Ihrem Betrieb sicherzustellen.
Ist die Ausbildungssoftware GuideCom Young Talents datenschutzkonform?
Wir wissen, wie sensibel Personaldaten sind. Informationssicherheit und Datenschutz haben bei GuideCom daher oberste Priorität und sind für uns zentraler Bestandteil jeder Zusammenarbeit. Unsere Lösungen - so auch unsere Ausbildungssoftware GuideCom Young Talents - sind zu 100 Prozent datenschutzkonform und erfüllen alle Anforderungen der ISO-Norm 27001 und der DSGVO. Zudem arbeiten wir kontinuierlich an technischen und organisatorischen Maßnahmen, um die Daten unserer Kunden und Partner bestmöglich zu schützen. Sie haben konkrete Fragen zum Datenschutz innerhalb unserer Ausbildungssoftware? Dann kommen Sie gerne auf uns zu unter mail@guidecom.de.
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Wann lohnt sich eine Ausbildungsmanagement Software?
Eine Ausbildungssoftware lohnt sich besonders, wenn mehrere Ausbildungsberufe, Jahrgänge, Standorte oder Abteilungen koordiniert werden müssen. Sie ersetzt verteilte Excel-Listen, E-Mails und Einzeldokumente durch intelligente Workflows, die Ausbilder bei der Einsatzplanung, Dokumentation, Beurteilung und Entwicklung Ihrer Azubis maßgeblich unterstützen. Kurz gesagt: Weniger Aufwand für Ausbilder. Mehr Zeit für gute Ausbildung.
Überzeugen Sie Ihre Auszubildenden mit einem beeindruckenden Ausbildungserlebnis
Verwandeln Sie die Ausbildung in ein beeindruckendes Erlebnis mit GuideCom Young Talents. Digitalisieren Sie jeden Prozess, von der Ausbildungsplanung bis zur Beurteilung und behalten Sie als Ausbildungsverantwortlicher stets den Überblick. Die Ausbildungssoftware unterstützt Ihre Auszubildenden in jeder Phase, sodass sie ihr volles Potenzial entfalten können.

Hohe Transparenz durch die digitale Talent-Karte
Behalten Sie den Überblick über alle wichtigen Informationen Ihrer Auszubildenden in der digitalen Talent-Karte. Die integrierte Notizfunktion und Checklisten-Unterstützung erleichtern die Dokumentation, wodurch Sie Zeit sparen und die Qualität der Ausbildung sichern.

Optimale Weiterentwicklung Ihrer jungen Talente
Unsere Software bietet eine smarte Abbildung von Feedbackgesprächen und Beurteilungen, transparente Leistungsübersichten und eine automatisierte Zeugniserstellung. Diese Funktionen ermöglichen es Ihnen die Weiterentwicklung Ihrer Azubis effektiv zu fördern.

Komfortable Organisation Ihrer Ausbildung
Automatisieren Sie Ausbildungs- und Einsatzpläne, behalten Sie Aufgaben zentral im Blick und vereinfachen Sie die Kommunikation mit Ihren Young Talents über ein zentrales Ausbildungsnews-Board. Der HR Smart Assistant unterstützt Auszubildende bei Fragen und Aufgaben – und entlastet so Ihr Ausbildungsteam.

Attraktive Lernplattform für erfolgreiches Lernen
Fördern Sie selbstorganisiertes Lernen und die gezielte Entwicklung Ihrer Azubis. Der HR Smart Assistant Roox unterstützt beim Auffinden passender Lerninhalte, begleitet Lernende im Ausbildungsalltag und hilft dabei, individuelle Lernziele im Blick zu behalten. Die flexible Einbindung unterschiedlicher Lernmedien sowie die transparente Abbildung von Lern- und Entwicklungszielen schaffen die Grundlage für nachhaltigen Lernerfolg.

Digitale Berichtshefte & Ausbildungsnachweise
Unsere Software bietet durchgängig digitale Prozesse, wodurch digitale Berichtshefte dank optimaler Pflege und Abstimmungsworkflows schnell erledigt sind. Dies führt zu einer effizienteren Verwaltung und mehr Zeit für die individuelle Betreuung der Auszubildenden.







