Young Talents Management
Wie Sie Ihre Fachkräfte von morgen erfolgreich entwickeln
Die Transformation des Ausbildungsmanagements als große Chance
Ohne Wandel und einem stetigen Veränderungsprozess können Unternehmen nicht mehr bestehen. Die vorherrschende Coronapandemie, die an Relevanz steigende Digitalisierung und die Verschärfung des demografischen Wandels stellen Organisationen vor zunehmend große Herausforderungen. Dabei wirkt die größte Herausforderung, keine passenden Talente für den Erfolg von morgen zu finden, besonders auf die sichtbar komplexe Situation. Die jungen Fachkräfte von morgen gewinnen so zunehmend an Bedeutung. Die richtigen Auszubildenden zu finden, diese mit den passenden Skills weiterzuentwickeln und an sich zu binden, stellt eine große Chance dar. Doch wie könnte die Transformation des Ausbildungsmanagements konkret gelingen?
Was HR aktuell treibt
Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung und agile Arbeitsweisen fordern neue Kompetenzen¹
Aber der Wunsch nach einer Ausbildung ist weiter rückläufig und rund 36% sind noch unentschlossen²
Transformieren Sie Ihr Ausbildungsmanagement in allen relevanten Facetten
Wie gelingt die Transformation? Erfahren Sie mehr in unseren Artikeln!
Gestalten Sie jetzt Ihre eigene Erfolgsgeschichte!
Wie Siemens Energy das Ausbildungsmanagement der Zukunft gestaltet
Recorded Websession
Die Young Talents Journey von Siemens Energy
Was haben die Top-Ausbildungsunternehmen gemeinsam? Sie setzen bei der Ausbildung auf einen ganzheitlichen Ansatz, um den Azubis eine attraktive Perspektive zu bieten und um als Unternehmen die jungen Fachkräfte erfolgreich auszubilden, die den Erfolg von morgen maßgeblich mitgestalten werden. Erfahren Sie durch spannende Best Practices, wie Sie Ihr Ausbildungsmanagement den entscheidenden Schritt nach vorne bringen und alle relevanten Facetten des Ausbildungsprozesses weiterentwickeln können. Christoph Kunz (Global Head of Vocational Education and Training) gibt uns einen spannenden Einblick in das ganzheitliche Ausbildungsmanagement von Siemens Energy.
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¹ Quelle:OECD-Beschäftigungsausblick 2019: Die Zukunft der Arbeit
² Quelle: Bertelmann Stiftung, Ausbildungsperspektiven im 2. Corona-Jahr, 2021, n = 1.743 14- bis 20-Jährige