Young Talents Management

Wie Sie Ihre Fachkräfte von morgen erfolgreich entwickeln

Die Transformation des Ausbildungsmanagements als große Chance

Ohne Wandel und einem stetigen Veränderungsprozess können Unternehmen nicht mehr bestehen. Die vorherrschende Coronapandemie, die an Relevanz steigende Digitalisierung und die Verschärfung des demografischen Wandels stellen Organisationen vor zunehmend große Herausforderungen. Dabei wirkt die größte Herausforderung, keine passenden Talente für den Erfolg von morgen zu finden, besonders auf die sichtbar komplexe Situation. Die jungen Fachkräfte von morgen gewinnen so zunehmend an Bedeutung. Die richtigen Auszubildenden zu finden, diese mit den passenden Skills weiterzuentwickeln und an sich zu binden, stellt eine große Chance dar. Doch wie könnte die Transformation des Ausbildungsmanagements konkret gelingen? 

 

Was HR aktuell treibt

Neue Geschäftsmodelle, Digitalisierung und agile Arbeitsweisen fordern neue Kompetenzen¹

Statistik Ausbildungsunternehmen

Aber der Wunsch nach einer Ausbildung ist weiter rückläufig und rund 36% sind noch unentschlossen²

Statistik Ausbildungsunternehmen

Transformieren Sie Ihr Ausbildungsmanagement in allen relevanten Facetten

Young Talents Transformation

Wie gelingt die Transformation? Erfahren Sie mehr in unseren Artikeln!

So wird Ausbildung für Unternehmen und Azubis zu einer Erfolgsgeschichte 

Mit Technologie zum Vorzeige-Ausbildungsbetrieb

Was erwarten junge Berufseinsteiger von Arbeitgebern?

Gestalten Sie jetzt Ihre eigene Erfolgsgeschichte!

How to

Phase 1: Strategie & Recruiting transformieren

How to

Phase 2: Preboarding neu gestalten

How to

Phase 3: Lern- und Feedbackkultur verbessern

HOW TO

Phase 4: Entwicklungs- und Perspektivplanung

Wie Siemens Energy das Ausbildungsmanagement der Zukunft gestaltet

Recorded Websession

Die Young Talents Journey von Siemens Energy

Was haben die Top-Ausbildungsunternehmen gemeinsam? Sie setzen bei der Ausbildung auf einen ganzheitlichen Ansatz, um den Azubis eine attraktive Perspektive zu bieten und um als Unternehmen die jungen Fachkräfte erfolgreich auszubilden, die den Erfolg von morgen maßgeblich mitgestalten werden. Erfahren Sie durch spannende Best Practices, wie Sie Ihr Ausbildungsmanagement den entscheidenden Schritt nach vorne bringen und alle relevanten Facetten des Ausbildungsprozesses weiterentwickeln können. Christoph Kunz (Global Head of Vocational Education and Training) gibt uns einen spannenden Einblick in das ganzheitliche Ausbildungsmanagement von Siemens Energy.

Digitalisieren Sie Ihr Ausbildungsmanagement ganzheitlich mit Magellan Young Talents

Mit dem Wissen um die aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im Ausbildungsmanagement haben wir unsere digitale Lösung Magellan Young Talents entwickelt. Magellan Young Talents unterstützt Sie bei allen relevanten Ausbildungsprozessen und berücksichtigt dabei die Bedürfnisse der Ausbildungsverantwortlichen sowie der Auszubildenden Ihres Unternehmens. Transformieren Sie Ihr Ausbildungsmanagement ganzehitlich mit Magellan Young Talents!

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¹ Quelle:OECD-Beschäftigungsausblick 2019: Die Zukunft der Arbeit 

² Quelle: Bertelmann Stiftung, Ausbildungsperspektiven im 2. Corona-Jahr, 2021, n = 1.743 14- bis 20-Jährige