GuideCom Young Talents Suite
Eine zentrale Plattform
für alle Ausbildungsprozesse
GuideCom Young Talents Suite
Entwickeln Sie Ihr digitales Ausbildungsmanagement konsequent und zukunftsorientiert weiter und nutzen Sie alle Chancen für sich - und Ihre Auszubildenden. Mit der GuideCom Young Talents Suite steht Ihnen nun eine komplette Plattform zur Seite, um Ihre anspruchsvollen Ziele im Bereich der Ausbildung zu erreichen.
Jetzt die neuen Möglichkeiten im digitalen Ausbildungsmanagement nutzen
Ergänzen Sie Ihre bestehende Anwendung Young Talents gezielt um weitere, spezialisierte Apps - passend zu Ihren Prozessen und in genau dem Umfang, den Sie benötigen.
Ihr Ausgangspunkt
GuideCom
Young Talents
Ihre bestehende Anwendung bildet die Basis. Ergänzen Sie Young Talents dort um spezialisierte Apps, wo Sie mehr Funktionen und Prozessunterstützung für Ihr Ausbildungsmanagement benötigen.
Roox
Der neue Begleiter Ihrer Auszubildenden - für Fragen, Informationen und Unterstützung rund um die Uhr.
Academy
Alle Weiterbildungen Ihrer Auszubildenden zentral organisiert - mit einer digitalen Lernplattform im Fokus.
Recruiting
Für Ihr erfolgreiches Azubi-Recruiting - von der Ausschreibung bis zum Preboarding beim Ausbildungsstart.
Skills
Kompetenzen sichtbar machen, um individuelle Entwicklungsplanung gezielt zu unterstützen.
Service
Alle Service-Prozesse Ihrer Auszubildenden digital abbilden und effizient organisieren.
Feedback
Feedbackgespräche strukturiert durchführen, um Entwicklung transparent zu begleiten.
Sie entscheiden: Alle Apps sind modular ergänzbar – wählen Sie nur die Erweiterungen, die zu Ihren Anforderungen im Ausbildungsmanagement passen.
Entwickelt für die besten Ausbildungsbetriebe
ab 100 Auszubildenden
Eine zentrale, integrierte Plattform
für alle Ausbildungsprozesse
Modular, skalierbar, zukunftsorientiert
passend zu Ihren Anforderungen
Warum Siemens Energy auf die GuideCom Young Talents Suite setzt
„Wir haben uns eng damit auseinandergesetzt, was junge Menschen wollen. Anschließend haben wir angefangen, unsere wertschöpfenden Prozesse diesen Bedürfnissen anzupassen.“Christoph Kunz, Global Head of Vocational Training and Education bei Siemens Energy
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